A Global Gathering of AI Innovators
Join thought leaders, developers, researchers, and founders as we explore how artificial intelligence is reshaping industries, creativity, and the future of work.
- 5 days of keynotes, workshops, and networking
- 50 world-class speakers
- Startup showcase and live demos
50
World-class Speakers
5
Days of event
What You’ll Gain
Hear from global AI pioneers, industry disruptors, and bold thinkers shaping the future across every domain.
“Artificial intelligence is advancing rapidly, and while it offers immense opportunity, it also poses significant risks. If not properly regulated and aligned with human values, AI could become a fundamental threat to civilization.”
Elon Musk
Meet the Visionaries
Whether it's a quick refresh or a deep clean transformation, our expert touch leaves your home or office shining.
Joshua Henry
Leila Zhang
Carlos Rivera
5 Days of AI Excellence
DIMENZIE EVOLÚCIE ZRUČNOSTÍ
9:15 – 10:45
Hlavná téma
Ako sa mení hodnota zručností v ére digitalizácie, umelej inteligencie a hybridnej práce – a prečo sa celoživotné vzdelávanie stáva nevyhnutnosťou pre jednotlivcov aj organizácie.
Kľúčové otázky
- Prečo sa polčas životnosti zručností skracuje a čo to znamená pre firmy, školy a jednotlivcov?
- Ako môžu technológie (AI, digitálne platformy, mikro-vzdelávanie) pomôcť personalizovať učenie a zrýchliť rekvalifikácie?
- Ktoré zručnosti (tvrdé aj mäkké) budú mať najväčšiu hodnotu v nasledujúcej dekáde?
- Ako vytvoriť mindset neustáleho učenia vo firmách aj školách?
Odborné prednášky
- Polčas životnosti zručností: Prečo sa vedomosti míňajú rýchlejšie než kedykoľvek predtým?
- Analýza globálnych trendov a dopadov na slovenský trh práce.
- Príklady profesií, kde zručnosti zastarávajú už v horizonte 3–5 rokov.
- Čo to znamená pre školy, zamestnávateľov a jednotlivcov.
- Technológie ako katalyzátor učenia: AI, digitálne platformy a mikro-vzdelávanie
- Ako dokáže umelá inteligencia personalizovať vzdelávanie podľa potrieb jednotlivca.
- Digitálne platformy a mikrocertifikácie ako nástroj rýchlej rekvalifikácie.
- Príklady úspešných implementácií z firiem a vzdelávacích inštitúcií.
- Zručnosti budúcnosti: Od dátovej gramotnosti po kritické myslenie
- Ktoré tvrdé (hard skills) a mäkké (soft skills) budú mať najvyššiu hodnotu do roku 2030.
- Ako pripraviť Generáciu Z a Alpha na hybridnú a digitálnu realitu.
- Firemná kultúra a mindset neustáleho učenia ako kľúčová konkurenčná výhoda.
Panelová diskusia
„Celoživotné vzdelávanie ako nová pracovná mena: Ako nastaviť mindset neustáleho učenia?“
Kontext panelovej diskusie
Svet práce sa mení rýchlejšie než kedykoľvek predtým. Zručnosti, ktoré boli ešte nedávno kľúčové, strácajú hodnotu, zatiaľ čo nové sa objavujú v priebehu mesiacov. Slovensko a región strednej Európy čelia dvojitej výzve: jednak dobiehať technologicky vyspelé krajiny, ale zároveň pripravovať pracovnú silu na digitálnu a zelenú transformáciu. Firmy upozorňujú na nedostatok kvalifikovaných ľudí, školy nedokážu reagovať dostatočne rýchlo a jednotlivci často nemajú nástroje, aby udržali krok.
Ciele panelu
- Identifikovať, ktoré zručnosti sa menia najrýchlejšie a ktoré budú kľúčové do roku 2030.
- Ukázať, ako môžu firmy, školy a štát spolupracovať na vytvorení systémov neustáleho vzdelávania.
- Diskutovať, ako nastaviť motivačné a podporné mechanizmy, aby sa ľudia učili priebežne, nielen v krízach.
- Pripraviť odporúčania pre nové modely vzdelávania (celoživotné programy, mikrocertifikácie, firemné akadémie).
10:45 – 11:00 – COFFEE BREAK
VZDELÁVANIE BUDÚCNOSTI – ZRUČNOSTI PRE NOVÝ TRH
11:00 – 12:30
Hlavná téma
Ako vybudovať systém vzdelávania a rozvoja zručností, ktorý dokáže reagovať na rýchle technologické zmeny, meniace sa potreby trhu práce a očakávania novej generácie pracovníkov.
Keynote (JJ Delgado)
A Culture of Continuous Learning: The Best Strategy Against Obsolescence
(Kultúra neustáleho vzdelávania: Cesta k dlhodobej konkurencieschopnosti)
– Ako vytvoriť mindset a firemnú kultúru, v ktorej je učenie súčasťou DNA organizácie, a prečo je to najlepšia stratégia, ako predísť zastarávaniu zručností v ére AI a digitálnej transformácie.
Kľúčové otázky
- Ako udržať zamestnancov relevantných v ére umelej inteligencie a automatizácie?
- Aké modely upskillingu a reskillingu sú najefektívnejšie pre rôzne typy profesií?
- Ako prispôsobiť vzdelávacie programy očakávaniam generácie Z a nastupujúcej generácie Alpha?
- Akým spôsobom môžu firmy a školy spoločne zabezpečiť kontinuálne vzdelávanie – od základných škôl až po firemné akadémie?
- Ako môžu HR oddelenia a employer branding prispieť k motivácii ľudí neustále sa vzdelávať?
Odborné prednášky
- Upskilling & Reskilling: Ako udržať zamestnancov relevantných v ére umelej inteligencie.
- Employer Branding & HR marketing v Gen Z ére: Ako motivovať a prilákať novú generáciu.
Kontext panelovej diskusie
Trh práce sa mení rýchlejšie než kedykoľvek predtým. AI a digitalizácia menia štruktúru pracovných miest, pričom mnohé tradičné profesie miznú a nové vznikajú. Generácia Z vstupuje na trh práce s inými hodnotami a očakávaniami – preferuje flexibilitu, zmysluplnosť a možnosť rozvoja. Súčasné vzdelávacie inštitúcie však reagujú pomalšie, čo spôsobuje priepastný nesúlad medzi tým, čo učia školy, a tým, čo potrebujú firmy. Firmy preto čoraz častejšie zakladajú interné akadémie, spolupracujú so startupmi a investujú do platformového vzdelávania.
Panelová diskusia
„HR a školy: Ako prepojiť svet práce a vzdelávania pre budúce generácie?“
Účastníci: zástupcovia firiem, univerzít, startupov a verejného sektora.
Ciele panelu
- Identifikovať modely spolupráce medzi školami, univerzitami a firmami, ktoré najlepšie reagujú na meniace sa potreby trhu práce.
- Ukázať príklady úspešného prepojenia formálneho a neformálneho vzdelávania (firemné tréningy, mikrocertifikácie, hybridné vzdelávanie).
- Diskutovať o role HR a employer brandingu pri motivácii zamestnancov k celoživotnému učeniu.
- Navrhnúť konkrétne odporúčania pre Slovensko a Európu – ako reformovať vzdelávanie a systém rozvoja zručností tak, aby bol inkluzívny, rýchly a pripravený na realitu trhu.
12:30 – 13:30 – OBED
NOVÁ PRACOVNÁ REALITA – FIREMNÁ KULTÚRA A PODNIKANIE
13:30 – 15:00
Hlavná téma
Ako vytvárať firemnú kultúru a leadership modely, ktoré odrážajú dynamiku digitálnej éry, podporujú inklúziu a diverzitu a zároveň motivujú novú generáciu podnikateľov k inováciám a odvahe riskovať.
Kľúčové otázky
- Ako sa firemná kultúra môže stať konkurenčnou výhodou a nástrojom na udržanie talentov?
- Aké sú najlepšie stratégie pre riadenie multigeneračných tímov, kde sa stretáva Gen Z, mileniáli aj skúsenejšia generácia?
- Čo môžeme učiť od mladých podnikateľov a startupov, ktorí menia pravidlá podnikania v digitálnej ekonomike?
- Aké konkrétne príklady dobrej praxe zo Slovenska a zahraničia ukazujú, že otvorená firemná kultúra a podpora podnikania prinášajú merateľné výsledky?
Odborné prednášky
- Firemná kultúra ako konkurenčná výhoda
– Ako známe firmy nastavili hodnoty, ktoré sa stali základom ich inovačnej sily a odolnosti. - Inklúzia, diverzita a multigeneračné tímy – nové stratégie leadershipu
– Reálne skúsenosti zo spoločností, kde fungujú inkluzívne programy a prepojenie rôznych generácií prináša vyššiu produktivitu a kreativitu. - Mladí podnikatelia a budúcnosť podnikania v digitálnej ekonomike
– Príklady startupov a scale-upov, ktoré ukazujú, ako Gen Z a mladí lídri menia trh cez digitálne platformy, zelené inovácie či sociálne podnikanie.
Panelová diskusia:
„Budovanie značky a rozvoj talentov: Ako uspieť v ére automatizácie?“
– HR manažéri, startupy, podnikatelia, konzultanti
Kontext panelovej diskusie
Pracovná realita prechádza zásadnou premenou. To, čo bolo kedysi „benefit“, sa dnes stáva štandardom – flexibilita, zmysluplnosť práce, rozmanitosť tímov. Organizácie, ktoré ignorujú tieto trendy, strácajú talenty a konkurencieschopnosť. Naopak, firmy, ktoré investujú do firemnej kultúry, do diverzity a podpory mladých podnikateľov, získavajú nielen lojálnych zamestnancov, ale aj reputáciu inovatívneho lídra. Tento blok prinesie reálne príklady toho, ako firmy nastavujú kultúru a leadership tak, aby prežili a rástli v digitálnej dobe.
Ciele panelu
- Identifikovať kľúčové faktory úspešnej firemnej kultúry v ére digitálnej transformácie.
- Predstaviť príklady úspešných modelov diverzity a inklúzie, ktoré priniesli merateľný dopad na výkonnosť firiem.
- Diskutovať o tom, ako môže spolupráca medzi korporáciami a mladými podnikateľmi vytvoriť nové modely podnikania a inovácie.
- Navrhnúť konkrétne odporúčania pre firmy a verejný sektor, ako podporovať celoživotné učenie, podnikavosť a kultúru otvorenosti.
15:00 – 15:20 – COFFEE BREAK
INOVAČNÉ HUBY
15:20 – 15:30
Koncept
- Prečo sú inovačné huby a startupy kľúčovou súčasťou budúcnosti trhu práce a vzdelávania.
- Ako ich nové technológie a prístupy priamo riešia problémy preberané počas panelov (AI, reskilling, zelená transformácia, digitálne vzdelávanie).
- Aké príležitosti prinášajú pre firmy, investorov, školy a verejný sektor.
INOVAČNÉ HUBY/STARTUPY
15:30 – 17:00
Tematické oblasti prezentácií:
- EdTech & Reskilling – platformy pre mikrocertifikácie, AI nástroje na personalizované vzdelávanie, firemné akadémie novej generácie.
- Future of Work Tools – aplikácie pre hybridnú prácu, AI asistenti, digitálne dvojčatá pracovísk.
- HRTech & Employer Branding – nástroje pre nábor a motiváciu generácie Z a Alpha, inkluzívne digitálne platformy.
- Startupy s pozitívnym sociálnym dopadom – projekty prepájajúce technológie, vzdelávanie a komunitný rozvoj.
Choose Your Pass
Select the perfect ticket for your needs and gain access to exclusive sessions, workshops, and more.
Location & Venue
Join us in the heart of innovation at San Francisco Tech Pavilion—surrounded by top hotels, transit, and culture.
Address
121 AI Blvd, San Francisco, CA 94107
Phone
Call: +1 123 456 789
contact@aivent.com
Frequently Asked Questions
What is the AI Summit 2025?
The AI Summit 2025 is a premier event gathering leading AI experts, thought leaders, and innovators. It features keynotes, workshops, panels, and networking opportunities focusing on the latest advancements in artificial intelligence.
When and where will the event be held?
The AI Summit 2025 will take place from **[Event Dates]** at **[Event Location]**. More details about the venue and directions will be provided closer to the event.
How can I register for the event?
You can register for the AI Summit 2025 through our official website. Simply choose your ticket type and fill out the registration form.
What ticket options are available?
We offer a range of ticket options, including Standard, VIP, Full Access Pass, Student, and Virtual tickets. You can find more details about each ticket type on our [Tickets Page](#).
Can I transfer my ticket to someone else?
Tickets are non-transferable. If you are unable to attend, please contact our support team for assistance.
Will there be virtual participation?
Yes! For those who can’t attend in person, we offer a **Virtual Ticket**. This provides access to live-streamed sessions, workshops, and networking opportunities online.
Join the Future of Innovation
Making better things takes time. Drop us your email to stay in the know as we work to reduce our environmental impact. We'll share other exciting news and exclusive offers, too.
Note: You can opt-out at any time. See our Privacy Policy and Terms.